No último dia 8 de março comemoramos o Dia Internacional da Mulher. A data existe para celebrar em especial a luta das mulheres em busca de melhores condições de trabalho e garantias de direitos básicos, como direito ao voto e igualdade salarial.
A data foi instituída pela Organização das Nações Unidas, a ONU, em 1975. O dia 8 de março foi escolhido devido a uma greve de operárias russas em 1917. Porém, as reivindicações por melhores condições de trabalho remontam desde a Revolução Industrial, onde muitas mulheres começaram a trabalhar em fábricas, principalmente na indústria têxtil.
Ainda existem diversas diferenças no mercado de trabalho entre homens e mulheres, principalmente no Brasil. Segundo uma pesquisa de 2019 do IPEA, a quantidade de mulheres no mercado de trabalho aumentou nos últimos anos, indo de 56,1% em 1992 para 61,6% em 2015. Mesmo com a presença maior, a diferença salarial é significativa, o que coloca o Brasil na 130ª posição no ranking de igualdade salarial segundo o Global Gender Gap Report. Segundo o Fórum Econômico Mundial, levará cerca de 257 anos para superar a desigualdade de gênero no Brasil, considerando o ritmo atual.
Mercado de Trabalho em User Experience
O mercado de User Experience possui um cenário promissor quando falamos em igualdade de gênero. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Panorama UX, as profissionais de UX representam 51% do setor. Em uma pesquisa feita por Morgan McKinley, na Irlanda, as mulheres compõem 41% dos profissionais em UX Designer, mas só 20% fazem parte do setor de Tecnologia.
No Brasil, isso também não é diferente. Empregos na área de Ciência e Tecnologia são culturalmente impulsionados para o gênero masculino, desde a infância, muitas vezes por influência dos pais e parentes. Enquanto 20% dos garotos pensam em seguir uma carreira em áreas tecnológicas, esse número cai para 5% das meninas. Apesar disso, as chances de ter uma carreira com salário mais competitivo aumentaram a procura de empregos nesse setor por mulheres. O Banco Nacional de Empregos (BNE) identificou um aumento de 60% da participação feminina no mercado de Tecnologia nos últimos cinco anos.
Infelizmente, isso não fez que houvesse um olhar para as questões de igualdade salarial e direitos à mulheres. Segundo a Pesquisa de Remuneração Total da Forbes, quando se trata de pagamento de salários, o mercado de tecnologia é considerado o mais desigual entre gêneros, principalmente em cargos executivos. Globalmente, ainda há uma discrepância de mulheres em posições de liderança, que se queixam não só da diferença de tratamento e salários, mas também da falta de políticas de diversidade e flexibilidade de horas de trabalho, para ter mais tempo de se dedicar aos afazeres familiares, por exemplo.
Positivamente, já há muitos movimentos em grupos nas áreas de Tecnologia e User Experience que estão enfrentando esses problemas e promovem o aumento de mulheres em empresas de tecnologia, defendendo os seus direitos, gerando vagas exclusivas e igualdade trabalhista. Um grande exemplo é o programa Black Women in Tech, da Microsoft, que traz um olhar não só para o gênero, mas também para a questão racial.
No Brasil, há as comunidades Ladies That UX e +Mulheres em UX, que se sustentam como uma rede de apoio para mulheres que trabalham ou se interessam em ingressar no mercado de experiência do usuário. A Ladies That UX possui eventos espalhados em todo o país, para troca de experiências e conhecimento na área.
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As Mulheres da Tuia
Aqui na Tuia nós acreditamos em um futuro com base no respeito e na tolerância, e apoiamos a diversidade e inclusão de gênero. Para colaborar com uma mudança no mercado de trabalho e na área de design e tecnologia em geral, priorizamos a contratação de profissionais mulheres. Atualmente, temos um total de 9 colaboradoras, alocadas em cidades de São Paulo, Minas Gerais e Ceará, que representam 75% da equipe.
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Referências
Mercado de UX conta com 51% de mulheres no Brasil. Disponível em: https://g4educacao.com/portal/mercado-de-ux-conta-com-51-de-mulheres-no-brasil
Women in UX: An industry insight. Disponível em: https://www.uxdesigninstitute.com/blog/women-in-ux-an-industry-insight/
Mulheres no Mercado de Trabalho: o Panorama Feminino nas Empresas. Disponível em: https://tangerino.com.br/blog/mulheres-no-mercado-de-trabalho/
Mercado tech ainda é território a ser conquistado pelas mulheres. Disponível em: https://forbes.com.br/forbes-mulher/2022/01/mulheres-na-tecnologia-um-espaco-a-ser-conquistado/
